Nederlandse werknemers houden niet van veranderen

De Nederlandse werknemer verzet zich het meest tegen een verandering op de werkvloer. In vergelijking met andere westerse landen heeft de Nederlandse topmanager de meeste moeite om draagvlak te krijgen voor een verandering. Dat blijkt uit een maandag gepubliceerd onderzoek van adviesbureau Celerant Consulting onder 600 topmanagers in Europa en Noord-Amerika.
Bijna driekwart van de ondervraagde Nederlandse leidinggevenden gaf aan dat voor het doorvoeren van een succesvolle verandering, het krijgen van steun van de werknemers de grootste barrière is. Bij de internationale collega’s is dit volgens het onderzoek de helft.

Creatief omgaan met aanstaande rookverbod

Rookverbod marketing, is dat een nieuw van Dale woord? Ik heb geen idee maar onderstaand bericht vond ik toch wel de moeite waard.

Chupa Chups speelt ludiek in op het rookverbod in de horeca dat per 1 juli 2008 ingaat. De lollyfabrikant komt met een speciale verpakking: de Relax Box. Het zijn zes suikervrije minilollys verpakt in een kartonnen doosje met het formaat en design van een pakje sigaretten.

Relaxmomenten
Chupa chups wil er nieuwe relaxmomenten in de dag mee aanbieden. Rookmomenten voor (ex-)rokers zoals wachten op een bus, bijkomen van een hectische dag, in de file staan en gestrest zijn kunnen nu gebruikt worden voor het zuigen op een Chupa Chups. Volgens de lollyfabrikant komt de rust vanzelf met de relaxlolly.

Binnenkort alle rokers aan de lollie’s? Naief of waarheid? U mag het zeggen.

Stimuleer Open Innovatie in de publieke dienstverlening

Minder doen is meer laten gebeuren

De overheid kan meer gebruikmaken van de kennis en creativiteit van burgers en van professionals bij gemeenten, zorginstellingen, scholen. Dat verbetert de afstemming van publieke diensten op de behoeften van burgers en verhoogt de kwaliteit. Daartoe moet de overheid professionals en burgers meer ruimte geven en zichzelf beperken tot regievoering. Dat is de strekking van het advies Meer laten gebeuren – Innovatiebeleid voor de publieke sector dat de Adviesraad voor het Wetenschaps- en Technologiebeleid (AWT) vandaag aanbiedt aan Staatssecretaris Bijleveld van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

De AWT vindt dat innovatie in de publieke sector meer ruimte en meer stimulans verdient. AWT-voorzitter Joop Sistermans: ‘Schep voorwaarden voor zelforganisatie. Dat is de voornaamste opgave voor de overheid. Zelforganisatie mobiliseert kennis en ervaring van professionals en burgers. Dan ontstaat een proces van Open Innovatie in de publieke dienstverlening.’

Meer ruimte bieden
Om zelforganisatie te bevorderen, moet de overheid heldere kaders stellen. Doelstellingen, verantwoordelijkheden, spelregels en financiële randvoorwaarden dienen duidelijk te zijn. Het is van belang dat de overheid waar mogelijk aan publieke dienstverleners ruimte biedt om te concurreren en te experimenteren. Ze moet burgers zoveel mogelijk in de gelegenheid stellen tussen dienstverleners te kiezen, ook wanneer ze met publieke middelen voor diensten betalen.

Prikkels geven
Professionele dienstverleners moeten meer voor innovatie beloond worden. Initiatief en creativiteit verdienen erkenning en rugdekking van bestuurders en politiek. Innovatie mag niet ontmoedigd worden door elke efficiëntieverbetering af te straffen met een onmiddellijke korting op het budget.

Garanties bieden
De overheid moet wel een adequaat niveau van dienstverlening voor iedereen garanderen. Niet alle burgers willen of kunnen immers kiezen tussen aanbieders. Daarom dient de overheid te zorgen voor goede default options. Het zou verder goed zijn als zij minimumeisen formuleert voor kwaliteit en toegankelijkheid. Ook moet ze zorgen voor meer samenhang in de dienstverlening en afstemming tussen dienstverleners.

Leervermogen versterken
Kennis en innovaties moeten sneller doorstromen. Daartoe dient de overheid voor betere mechanismen voor kenniscirculatie te zorgen. Ze kan meer sector- of themagerichte netwerkorganisaties oprichten, zoals in een aantal sectoren al bestaan. Door middel van benchmarking kunnen publieke organisaties hun prestaties vergelijken met die van soortgelijke organisaties in binnen- en buitenland.

Bron: AWT, Adviesraad vor wetenschaps en technologiebeleid

Lifehacking Academy

Dat Nederland heel wat innovatiefs te bieden heeft, dat weten we allemaal…

Morgen heeft voor de 4e maal een Lifehacking Academy plaats, dit keer in Groningen.

Een dag Lifehacking Academy biedt je handvaten om je effectiever te gaan bewegen in de informatie- en netwerksamenleving.

Wat is lifehacking? Voor Bert Verdonck is lifehacking is een gekruide mix van timemanagement, kennismanagament, netwerking en persoonlijke ontwikkeling. Bekijk het als een wolkje Web 2.0, overgoten met een vleugje MacGyver en vervolmaakt met een snuifje fun.

Concrete voorbeelden :
Open snel een folder met je favoriete bestanden (Taco Oosterkamp) (Windows)
Snel PDF-paginas samenvoegen uit verschillende documenten (Martijn Aslander) (Apple)
10 handige emailadressen zonder internettoegang (Frank Meeuwsen)
Get Higher-Resolution YouTube Videos with a URL Hack (Kevin Purdy)
In 10 stappen naar een simpele werkomgeving (Simplify Life)

Trouwens, Martijn Aslander, één van de bekendste Nederlandse netwerkers én lifehackers stelt morgen tevens het eerste Nederlandstalig lifehacking boek voor tijdens Lifehacking Academy.

Allen daarheen!

Wil je nog meer handige tips & tricks, kijk dan snel op lifehacking.nl!

Vernufteling 2008 naar Pharmafilter

Grontmij en Pharmafilter hebben dit jaar de prestigieuze technologieprijs Vernufteling gekregen voor het project in het Reinier de Graaf-ziekenhuis in Delft om gezamenlijk afval en afvalwater in te zamelen en te verwerken. In dit concept ‘Duurzame Zorg’ wordt het afvalwater via membraanbiotechnologie en ozonisatie gezuiverd, het vaste afval wordt vergist. Het project kreeg zowel de vak- als de publieksprijs.
Pharmafilter introduceert een zeer vernieuwend concept. Door een nieuwe combinatie van technologieën ontstaat een beter werkproces voor de ziekenhuisverpleging en wordt een oplossing geboden voor de vervuiling van water ten gevolge van medicijngebruik. Door het gebruik van bioplastics als 100% afbreekbare wegwerpverpakking worden vele hygiëne gevoelige behandelingen overbodig en wordt het proces doelmatiger. Tegelijkertijd ontstaat er een afvalstroom die apart van het riool ter plekke kan worden gezuiverd. Met het project wordt een probleem aangekaart en een haalbare oplossing geboden, waar in Nederland nog geen regelgeving voor bestaat. Ook de exportpotentie van dit concept wordt als zeer gunstig ingeschat en wellicht is toepassing in gewone huishoudens mogelijk.

Toch leuk dat ik hier zelf via mijn werkgever in participeer.

Firefox in Nederland hot?

Heb jij het ook zo gehad met Internet Explorer? Vanaf 17 juni is het downloadday voor Mozilla’s Firefox. De meest veilige webbrowser voor windows gebruikers. Wat heeft dit nu met innovatie te maken? Wel inhoudelijk een hele boel maar daarmee zal ik u hier niet vermoeien. Wat wel een leuke actie is dat Firefox op deze 17e juni het Guinessbook of Records wil halen met het wereldrecord downloaden. Zoveel mogelijk mensen firefox laten downloaden in 24 uur. Ik steun ze daarbij in ieder geval van harte. Klik op de banner in de sidebar.

Ecofys, meest innovatieve bedrijf van Nederland

Ecofys uit Utrecht heeft afgelopen dinsdag 3 juni de Erasmus Innovatie Award 2008 ontvangen tijdens het INSCOPE congres ‘Research for Innovation’. Het onderzoeks-, advies-, en ontwikkelingsbureau van energiebesparing en duurzame energietoepassingen uit Utrecht is daarmee de meest innovatieve en competitieve organisatie van Nederland.
Door het ontwikkelen van een sterke lange termijn visie en het stimuleren van ondernemerschap op de werkvloer heeft Ecofys de afgelopen jaren zeer vooruitstrevende producten kunnen ontwikkelen en bovengemiddelde resultaten behaald. Daarmee is dit bedrijf een van de snelst groeiende bedrijven in Europa geworden. Ecofys beschikt over een uitgebreid portfolio aan nieuwe producten en diensten gericht op zonne-energie, windenergie, bio-energie, waterstoftechnologie en klimaatbeleid. Regelmatig worden nieuwe dochterorganisaties binnen het Econcern opgestart die voortbouwen op het succes van innovatieve oplossingen.
De eervolle vermelding ging dit jaar naar Lely Industries uit Maasland, een hoogwaardige producent van machines voor de melk- en rundveehouderij. De andere genomineerde organisaties voor de Erasmus Innovatie Award 2008 waren: NPK Industrial Design uit Leiden (industrieel designbureau), Sachem Europe uit Zaltbommel (producent van chemische toepassingen) en Smurfit Kappa Zedek uit Deventer (producent van verpakkingen en displays).

Bron:http://www.socialeinnovatie.com

Trendwatchers

Hoe ontdek je nieuwe dingen? Bekijk de video over trendwatchers in Nederland

Morgen is ie er weer; De Hollandse Nieuwe

De eerste Hollandse nieuwe is inmiddels aangekomen in de haven van Scheveningen. De vangst gaat morgen onder de hamer, als het eerste vaatje haring geveild wordt. De opening van het haringseizoen is dan een feit.

De schepen Wiron 5 en 6 zijn op 24 mei vertrokken naar de Noordelijke Noordzee om haring te gaan vangen. Het Nederlands Visbureau liet zondag weten dat de twee vissersboten rond 19.00 uur terug waren met een ruim vol verse haring.

Volgens de vissers hebben ze „in geen jaren zulke goede haring gevangen”. „Er zat veel plankton in zee, dus het is lekker vette haring”, aldus een woordvoerster van het Visbureau. Eerder verscheen op deze weblog al het bericht over duurzaam vissen. Jammer dat deze nieuwe haringkjes nog niet duurzaam zijn gevangen.